根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，招聘信息委托淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢考察等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
1.崗位條件及報(bào)考要求
崗位 | 數(shù)量 | 條件要求 |
駕駛員 | 1 | 1.25-35歲（1989年10月1日-1999年10月1日出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.持C照駕駛證，5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)； 4.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)重大交通事故記錄； 5.駕駛技術(shù)嫻熟，愛(ài)惜車(chē)輛，熟悉車(chē)輛性能及保養(yǎng)常識(shí)，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 6.具有從事崗位工作的身體條件，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 7.聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從工作調(diào)配，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)。 |
2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）有違法犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）因違章違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退、解聘的；
（3）有不良信用記錄的；
（4）現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
（5）政府人社部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期間的；
（6）其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至10月30日止
（周一至周五8:00—11:30，14:30—17:00）。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生至淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（地址：淮北市相山區(qū)1969老電廠文化街區(qū)三樓317室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話：0561-3010590，0561-3023931
3.報(bào)名需要的材料:
（1）填寫(xiě)《招聘考試報(bào)名表》
（2）報(bào)名人員持本人有效居民身份證、駕駛證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件各一份，
（3）近期1寸正面免冠彩照4張；
（4）本人無(wú)違法犯罪記錄證明，無(wú)重大交通安全事故及證明。
4.報(bào)名須知
（1）資格審查和確認(rèn)：資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加面試。
（2）報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（3）報(bào)名人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)需滿(mǎn)足1:3的開(kāi)考比例，若達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，則按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)參加面試或者相應(yīng)核減崗位數(shù)。
四、面試
面試采用綜合面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)及與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)會(huì)以短信方式通知資格審查通過(guò)的人員。
五、體檢考察、公示聘用
1.考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂�(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
2.公示及錄用。擬聘用人選在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。
六、用工形式及福利待遇
1.實(shí)行勞動(dòng)合同制。由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同，安排到 應(yīng)聘崗位 工作，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，可續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以辭退。
2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.擬招聘環(huán)節(jié)所有公示均在在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公示。
2.咨詢(xún)電話：0561-3010590,0561-3023931
3.公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)址：http://www.0553100.com/
版權(quán)所有 淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司 皖I(lǐng)CP備20008594號(hào)-1 咨詢(xún)電話:0561-3032990 3025039
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